Mehr Engagement und Motivation der Mitarbeiter in Service und Produktion durch neue Funktion für Lob
In Teil 1 und Teil 2 dieser Reihe haben wir Ihnen zwei aktuelle Neuerungen in Microsoft Teams erläutert, nämlich die anpassbare Oberfläche für mobile Geräte mit Funktionen, die nur auf diesen Geräten verfügbar sind, wie z. B. das Teilen des Standorts sowie eine Graph-API für die Zeitplanungsfunktion „Schichten“, welche eine Integration von Arbeitszeitmanagement-Systemen in Teams ermöglicht.
Heute stellen wir Ihnen die neue Funktion für Lob vor, mit der Manager und Mitarbeiter auf einfache Weise eine Anerkennung für ihre Kollegen direkt in Teams aussprechen können.
Mitarbeiter in Service und Produktion, wie z. B. im Einzelhandel, spielen eine wichtige Rolle als Repräsentanten der Marke eines Unternehmens, doch gibt es gerade in diesem Bereich die höchste Personalfluktuation. Maßnahmen der Einbindung und Anerkennung können zu größerer Zufriedenheit der Mitarbeiter und einer geringeren Fluktuationsrate beitragen. Die neue Funktion für Lob, die im letzten Quartal eingeführt wurde, bietet Managern und Mitarbeitern eine einfache Möglichkeit, die Arbeit von Kollegen anzuerkennen, und zwar direkt in der Teams-App, wo das gesamte Team es sehen kann.
Mit der Funktion für Lob können Sie Auszeichnungen teilen und alle Erfolge feiern, Ihre Wertschätzung den Teammitglieder mitteilen und einen stärkeren Zusammenhalt fördern.
Quelle: https://info.microsoft.com
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